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“我想到鎮江找媽媽!”

——記太陽能公司研發中心主任、太陽能鎮江公司副總經理、黨總支書記勾憲芳

來源:黨群工作部(企業文化部) 時間:2017-05-23【字號:

幼兒園畢業典禮上,老師讓每個孩子對著攝像機鏡頭講自己的夢想,留作童年紀念,小朋友們有的想當科學家,有的想當老師,都贏得了熱烈掌聲。輪到勾憲芳的兒子牛牛時,他對著鏡頭大聲說:“我想到鎮江找媽媽!”會場頓時一片寂靜……

勾憲芳,太陽能公司研發中心主任、太陽能鎮江公司副總經理、黨總支書記。曾榮獲集團公司“先進工作者”、“降本增效、科技創新”團隊特別獎勵、“最美節能人”;鎮江市“勞動模范”、“勞動模范”、中央企業“優秀共產黨員”,鎮江市黨代表、江蘇省黨代表。2017年5月,被集團公司黨委推薦為“央企楷模”候選人人選。

一、巾幗從不讓須眉,敢于擔當創佳績

2010年,勾憲芳離開了相對安逸的國企科研單位,投身到太陽能公司,成為中國節能的一員。當年9月9日,中節能太陽能產業鎮江基地開工儀式舉行,當時,鎮江基地所在的新區大港鎮開發時間很短,配套設施極不完善。勾憲芳一到鎮江廠址,只見500畝土地荒草一人高,頓時感受到了白手起家的一無所有和篳路藍縷。從到鎮江的那天起,只是項目組一個成員的她,便以全部精力投入到基地項目籌備工作之中。三年的初創期,勾憲芳基本晚上12點前沒睡過覺,從來沒有周六日,在生產線開始進入工藝調試期,她帶領技術團隊每天工作18小時,不斷調試、改進每個工藝環節,盡早讓生產線進入穩產。2011年5月28日,公司第一塊試產太陽能光伏組件下線;2011年10月23日,第一塊試產太陽能電池下線;2011年12月,一期電池產線正式進入工藝調試期;2012年1月2日,公司總規模一期100兆瓦太陽能電池車間正式量產。

企業初創,若想進入江蘇省及鎮江市高新企業行列,享受高新企業減免稅待遇,就必須拿出研發成果。作為技術帶頭人,勾憲芳確立技術開發方向,動員、指導、帶領全公司進入了一個技術創新改進的高潮,使公司技術行業領先,產品質量過硬,提升公司技術競爭力及品牌影響力。承擔國家火炬計劃、重點新產品科技項目等3項、其他省市級科研項目10余項,爭取科研經費超2000萬元;作為起草單位技術負責人承擔國家標準編制2項,參編國標2項,行業標準4項;目前個人擁有授權發明專利19件、實用新型專利92件;以第一撰寫人共發表國內外科技論文22篇,其中SCI檢索6篇。同時為國家科技部專家庫專家、工信部專業標準化技術委員會委員、南京航空航天大學行業教師、鎮江市創業導師。2011-2016共計完成技術改進924項,征集合理化建議850項,累計實現降本增效達9576萬元。從2011年3月14日第1項專利申報至今,公司擁有發明專利13項、實用新型專利125項,為建設具有國際先進技術水平的太陽能產業基地打下了堅實的技術基礎。勾憲芳2013年入選為鎮江市“科技企業家培育工程”培育對象,2015年被聘為鎮江市創業導師,還入選為國家科技部專家庫專家,并擔任全國專業標準化技術委員會委員。

二、艱難險阻抵中流,不忘初心終成就

勾憲芳以“創新、效能”為主線,引領所有技術人員立足本職崗位,在常規產線工藝升級、高效技術研發與推廣、精益生產三個方面開展技術攻關、管理創新、技術協作、技能提升等創新工作,不斷解決行業中的熱點、難點問題。在企業內部,每年征集并實施科技創新、工藝改進均大于200項,累計超過900項,為公司降本增效超億元。

她秉持“工匠精神”,持續開展晶硅太陽能電池及組件技術革新,創造了行業多個領先。帶頭建成了國內外規模最大的首家采用PVB膠膜封裝方式的量產雙玻組件生產線,通過優化PVB配方,開發新工藝,實現了量產,當年(2013年)實現兩個多億的銷售額。量產化的PVB雙玻組件技術2016年榮獲光伏行業唯一國家級獎項——“國家科技進步二等獎”;帶頭致力于持續更迭常規電池技術、開發高效電池技術,目前常規工藝多單晶電池平均效率分別達18.9%、20%,排業排名前三。2016年,引領公司成為行業內首家在多晶硅片上開展PERC工藝生產,解決了多晶衰減問題,并在行業內首個實現PERC(背鈍化)+RIE(黑硅)工藝結合多晶高效電池量產,平均效率達20%以上,單片功率較行業水平高5%,遙遙領先于行業內同類企業,并取得2016年度中國光伏領跑者“技術創新貢獻獎”;帶頭開發了一套金屬催化濕法黑硅工藝,推動行業內首家采用鏈式多晶制絨黑硅工藝,比槽式工藝更具優勢;率領研發團隊自主研發的“防PID的氧化裝置”,獲業內一致肯定,并組織行業專家及國際德國TUV機構專家研討會,推動行業及國際學界共同推進此項研究。

勾憲芳代表公司參與了國家太陽能光伏產品質量檢測檢驗中心主辦的“國家光伏晶硅組件標準”的制定,作為評審專家參加了由機械工業職業技能鑒定指導中心主辦的“光伏晶硅組件國家職業標準”的審核,作為參編者參與了國家光伏行業焊帶與逆變器兩項標準的制定,作為參編單位代表參與了由中國建筑節能協會主辦的BIPV標準制定及大型光伏地面電站的企業標準制定。

三、甘做人梯育芬芳,一花引放滿園春

勾憲芳在選人用人方面的標準嚴格,曾經面試一百多個博士研究生也沒挑中一個。她說:寧缺毋濫,把人招來容易,送走很難,我們要對企業負責,對招聘進來的員工負責。在給新員工培訓時她便反復追問:“你真正想要的是什么?如果只是為了薪資待遇那就免談,如果你是看重平臺和后續發展,那么歡迎你留下來。青春就這么幾年,年輕有精力就去拼,不要對不起自己。付出不一定有回報,但沒付出就一定沒有回報,做技術踏踏實實,做出成績來再說話。”由勾憲芳選中的第一批技術人員,在光伏產業跳槽率極高的情況下,至今一個也沒有離開。她像兄弟姐妹一樣帶他們,毫無保留地傳授技術,幫扶他們在成長。許多人說,是“勾姐”的人格影響了我們,所以舍不得走。勾憲芳也總是在說:“鎮江公司就像我自己的孩子,我舍不得離開鎮江,舍不得離開這個團隊……”

正是因為勾憲芳不求“一花獨放”更愿“春色滿園”的無私精神,她一手搭建了技術研發平臺,培養高素質技術團隊。搭建了國家級CNAS實驗室;江蘇省的企業技術研究中心、工程技術研究中心、工程中心、博士后創新實踐基地、研究生工作站;鎮江市的企業技術中心、工程技術研究中心、企業研究院、CECEP-德國RENA研發中心等研發創新平臺,培養了幾十人的高素質技術團隊,為公司技術創新打下了良好的基礎。

2016年,公司建成了集團公司“勾憲芳勞模工作室”,在工作室技術攻關組的推動下,共完成了4項電池新材料導入、15項組件新材料導入,全面使用后每年可節約成本約197.07萬元。進行地面用低成本輕質雙玻組件關鍵技術開發及產業化項目研究,引入了雙玻生產輥壓工藝,配合高壓釜小車和工藝改進,項目推廣后雙玻產能由800塊/天提升至1500塊/天,為公司增加收益超過2000萬元/年。知識產權方面申請26件,取得授權發明5件,授權實用新型18件;完成雙玻夾子的設計、開發及試用,大大提升了雙玻上夾子的工作效率。此外,2016年面向生產一線員工開展了勞動技能競賽,共設有36個比賽項目,有453人報名參賽,共126人獲獎,充分調動和激發了員工的工作積極性、主動性和創造性。

四、心系節能舍小家,綠色光伏進萬家

勾憲芳入職中國節能時兒子才三歲,而她兩個月才能回北京一次,孩子最重要的成長期勾憲芳沒有陪在他身邊,讓她一直心存內疚。勾憲芳夫妻倆都是事業型的人,孩子出生100天就被送回邯鄲,由婆婆幫忙照看。2008年,婆婆突發腦梗塞,幸虧搶救及時才保住性命,但再也無力繼續照看孩子了,只好請愛人已90歲的姥姥到北京幫忙帶重孫子。兒子幼兒園畢業典禮上,老師讓每個孩子對著攝像機鏡頭講自己的夢想,留作童年紀念,小朋友們有的想當科學家,有的想當老師,都贏得了熱烈掌聲。輪到勾憲芳的兒子牛牛時,他對著鏡頭大聲說:“我想到鎮江找媽媽!”會場頓時一片寂靜,誰也想不到這是一個五歲孩子心里最大的夢想。現在,懂事的兒子每逢媽媽回北京,會親自“下廚”,煎雞蛋、下面條都做得像模像樣。早晨也不賴床,提前買好包子油條,擺好碗筷,和爸爸媽媽一起吃早餐;還會精心打造起“燭光晚餐”,在舒心愜意的氛圍中享受久違的家庭團聚,希望能多留媽媽一會兒,再一會兒。這些年,勾憲芳已是公司的技術主心骨,當她離不開鎮江時,是丈夫給了她強心劑:“總得有一個在家,犧牲我吧!”2014年,丈夫決定從華為公司辭職,承擔起兒子的教育任務。談及此事,勾憲芳幾乎落淚:“他是為了支持我,支持我熱愛的光伏事業,我真不算是一個合格的妻子、稱職的媽媽。”

勾憲芳舍自己的小家,但是給千家萬戶帶去了節能、環保、綠色、健康。勾憲芳說過:“我的夢想就是把我們的清潔能源帶到千家萬戶,使我們的老百姓,都能用得上、用得起、用得好。”科技締造行業技術,產品引領美好生活。堅持為人類社會的和諧,能源的可持續發展貢獻自己的技術,正是勾憲芳加入中國節能的初衷,她也一直在踐行著自己的信念,正在把綠色節能光伏發電帶入千家萬戶,使老百姓都能夠用得上清潔能源技術,造福人類社會和自然和諧。

五、秉持黨性嚴律己,熱心公益樹典型

身為黨總支書記的勾憲芳,總是以“與人為善”的心對待每一個人,把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。“知者行之始”,勾憲芳深知做一名優秀共產黨員基礎就是“學”。她堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策,對照黨章黨規,充分認識了思想上修枝剪葉的重要性。堅持把學習作為提高自身綜合素質的主要途徑,細讀《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列講話精神》等書籍,并且以身作則,不僅自身進行積極學習,更號召公司黨員以及全體員工加強學習,進行線上線下的溝通:不僅在公司黨員交流微信群分享讀書心得,更支持公司圖書室建設,現圖書室共有黨建類書籍20余類,在全公司掀起學習的熱潮。

在平時的工作中,勾憲芳時時處處用黨員標準嚴格要求自己,時刻把紀律和規矩挺在前面,高度重視黨風廉政工作。眾所周知,設備選型、技術水準和質量是建新廠的關鍵,“選擇質量好的材料才能保證好的產品”是勾憲芳時常掛在嘴邊的話。在與各地廠商談判中,曾有廠家代表向勾憲芳塞錢,這讓她驚了、怒了、發火了,警告對方:“別侮辱我!你們如果再這么做,請退出!”

作為一名中央企業的普通黨員,勾憲芳同志心系社會、熱心公益事業,用實際行動履行央企的社會責任:2014年組織引領員工積極參加自愿義務獻血活動,公司榮獲“無償義務獻血貢獻獎先進單位”;帶頭參加公司組織的“慈善一日捐”活動,籌得資金71836.3元,關愛孤寡老人、失獨老人;聯合鎮江麥田分社,針對鎮江市榮炳中心小學開展愛心捐助活動,最終公司共捐贈了價值2萬余元課桌椅和書法套裝。還多次組織“七一前慰問”和“春節前慰問”,并創新開展“支部結對公司困難戶”活動,讓員工真正感受到家的溫暖。

“艱難困苦,玉汝于成”。沒有豪言壯語,無需驚天偉業,勾憲芳憑借著對職業滿腔熱忱,求真務實,追求著每一份任務精益求精,享受著每一項課題的創新喜悅。一聲聲“勾姐”慰藉了她良苦用心,一串串榮譽見證了她的斐然業績,一篇篇科研成果譜寫了她的人生華章。

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